彭泽县城发集团结合普法宣传开展劳动合同管理培训

为促进企业健康发展，积极构建和谐稳定的劳动关系。2024年6月7日下午，县城发集团结合普法宣传，在公司七楼会议室开展了劳动合同管理培训活动，集团公司党群人事部全体员工及集团旗下16家实体子公司分管领导和人力资源工作人员共30余人参加了此次培训。

本次培训由县人社局安排讲师主讲，主要围绕劳动者入职审查问题、用工单位建立职工名册问题、知情权问题、用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的相关问题、劳动合同的必备与约定条款问题、试用期相关问题、无固定期限劳动合同相关问题、违约金问题、培训与服务期问题、竞业限制相关问题、无效劳动合同等问题进行了详细讲解。

培训结束后，参加培训人员还咨询了劳动合同与劳务合同的区别、竞业限制、劳动者工作年限计算等方面的问题，现场气氛热烈。

本次培训旨在进一步规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系，控制企业的用工成本和法律风险，助力企业构建和谐的劳动关系。